القسم الأول: لمحة عامة حول المشروع

• اسم المشروع: مراكز التدريب المهني والحرفي – Vocational and Handicraft Training Centers (VHTC)
• التغطية الجغرافية: جميع ولايات السودان مع التركيز على المناطق ذات معدلات البطالة المرتفعة
• مجال المشروع: تطوير مراكز تدريب مهني وحرفي لتمكين الشباب والنساء، وتعزيز فرص العمل من خلال التدريب العملي والتقني
• مدة المشروع: 36 شهرًا (3 سنوات)
• المستفيدون:
  • المستفيدون المباشرون: 50,000 متدرب خلال المرحلة الأولى، مع التوسع التدريجي ليشمل 200,000 مستفيد بحلول السنة الخامسة.
  • المستفيدون غير المباشرون: المجتمعات المحلية، القطاعات الصناعية، أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة.
• موازنة المشروع: 10 مليون دولار أمريكي (قابلة للتعديل حسب عدد المراكز).

القسم الثاني: وصف المشروع

مبررات المشروع

لمحة عامة حول المشكلة القائمة:
يواجه السودان تحديات كبيرة في سوق العمل، حيث تعاني العديد من الفئات، خاصة الشباب والنساء، من البطالة بسبب نقص المهارات التقنية والمهنية المطلوبة في سوق العمل. يعتمد الاقتصاد المحلي بشكل كبير على القطاعات الزراعية والحرفية والصناعية، لكن هناك نقص في العمالة المدربة، مما يؤثر على الإنتاجية والنمو الاقتصادي.

أهداف المشروع:

• توفير تدريب مهني عالي الجودة للشباب والنساء في مجالات متنوعة مثل النجارة، الكهرباء، السباكة، الخياطة، الفنون الحرفية، وإدارة الأعمال الصغيرة.
• تسهيل دخول المتدربين إلى سوق العمل من خلال توفير شهادات معتمدة وتدريب عملي بالتعاون مع الشركات المحلية.
• تحفيز ريادة الأعمال عبر تقديم دورات في إدارة المشاريع الصغيرة والحصول على تمويل بسيط.
• دعم التنمية الاقتصادية المحلية من خلال سد الفجوة بين العرض والطلب في سوق العمل.

الارتباط بالأولويات والسياسات الوطنية:
المشروع يتماشى مع الأهداف التنموية للسودان، حيث يدعم:

• الهدف 4: تحسين جودة التعليم والتدريب المهني.
• الهدف 8: تعزيز النمو الاقتصادي وتوفير فرص العمل اللائق.
• الهدف 10: تقليل الفجوات الاقتصادية والاجتماعية عبر تمكين الفئات الأكثر تضررًا.

الفئات المستفيدة المستهدفة

المستفيدون المباشرون:

• الشباب العاطلون عن العمل: سيحصلون على فرص تدريب تؤهلهم لدخول سوق العمل بسرعة.
• النساء والفتيات: سيتم توفير برامج تدريبية خاصة في الحرف اليدوية والمشاريع الصغيرة لتمكينهن اقتصاديًا.
• أصحاب المشاريع الصغيرة: سيتم دعمهم من خلال برامج تدريبية لتطوير مهاراتهم الإدارية والتقنية.

المستفيدون غير المباشرين:

• أرباب العمل والشركات المحلية: سيستفيدون من وجود قوة عاملة مدربة وجاهزة للانخراط في السوق.
• المجتمعات المحلية: ستستفيد من ارتفاع معدلات التوظيف وتحسين الوضع الاقتصادي العام.
• الحكومة والجهات التنموية: ستشهد انخفاضًا في معدلات البطالة وتحسنًا في المؤشرات الاقتصادية.

القسم الثالث: منهجية تنفيذ المشروع

1. إنشاء وتطوير مراكز التدريب

• إنشاء 10 مراكز تدريبية في المرحلة الأولى، على أن يتم التوسع تدريجيًا لتشمل جميع الولايات السودانية.
• تجهيز المراكز بالمعدات الحديثة لتقديم تدريب عملي متقدم في مختلف التخصصات المهنية والحرفية.

2. تصميم برامج تدريبية متكاملة

• دورات تدريبية تقنية متخصصة في مجالات مثل الحدادة، النجارة، الكهرباء، السباكة، التكييف والتبريد.
• دورات في الحرف اليدوية مثل الخياطة، الفخار، النسيج، التصنيع الغذائي، التطريز، والمنتجات الجلدية.
• تدريب على المهارات الإدارية وريادة الأعمال للمساهمة في تنمية المشاريع الصغيرة.

3. التوظيف والتشبيك مع القطاع الخاص

• عقد شراكات مع الشركات والمؤسسات لتسهيل توظيف الخريجين بعد انتهاء التدريب.
• إطلاق مبادرة “التدريب من أجل التوظيف” التي توفر برامج تدريب مخصصة بناءً على احتياجات السوق.

4. المتابعة والتقييم المستمر

• تطوير منصة رقمية لمتابعة تقدم المتدربين وتقييم مدى جاهزيتهم لسوق العمل.
• إجراء دراسات لقياس الأثر الاقتصادي والاجتماعي للمراكز التدريبية على المجتمعات المحلية.

5. الأنشطة والنتائج المتوقعة

• تدريب 50,000 شاب وفتاة خلال السنوات الثلاث الأولى.
• توظيف 60% من المتدربين خلال 6 أشهر بعد التخرج.
• إطلاق 10,000 مشروع صغير من قبل الخريجين بعد التدريب.
• زيادة الإنتاجية في القطاعات الصناعية والحرفية بنسبة 40%.

القسم الرابع: إدارة المخاطر

القسم الخامس: الشركاء المحتملون

• وزارة التعليم والتدريب المهني: لتوفير الدعم الفني والتوجيه.
• الشركات المحلية والمؤسسات الصناعية: لتقديم التدريب العملي والتوظيف.
• البنوك والمؤسسات التمويلية: لتمويل المشاريع الصغيرة للخريجين.
• المنظمات الدولية التنموية: لدعم المشروع تقنيًا وماليًا مثل UNDP، GIZ، وILO.

القسم السادس: إضافات وتوضيحات

• سيتم التركيز على توفير معدات تدريب حديثة ومتطورة لضمان أعلى جودة تعليمية.
• المشروع سيتضمن برامج تدريبية قصيرة الأجل وأخرى طويلة الأجل تلبي احتياجات مختلف الفئات.
• ستتوفر خدمات استشارية وتوجيه وظيفي للخريجين لضمان الاستفادة القصوى من المهارات المكتسبة.
• سيتم تطوير نظام تقييم مستمر لجودة البرامج التدريبية بهدف التحسين والتطوير المستمر.
• المراكز ستكون مستدامة ماليًا عبر تقديم برامج تدريبية مدفوعة للشركات والأفراد الراغبين في تحسين مهاراتهم.

الخلاصة

يهدف المشروع إلى إحداث تحول جذري في قطاع التدريب المهني بالسودان عبر إنشاء مراكز تدريب حديثة ومتطورة توفر برامج تدريبية مهنية وحرفية متخصصة. من خلال التشبيك مع القطاع الخاص وتحفيز ريادة الأعمال، سيتمكن آلاف الشباب والنساء من دخول سوق العمل بمهارات تنافسية، مما يساهم في خفض معدلات البطالة، زيادة الإنتاجية الاقتصادية، وتحقيق الاستدامة الاقتصادية.

🌟 "مهارات عملية... لمستقبل أفضل ومستدام" 🌟

في منصة السودان وبالتعاون مع شركائنا، نلتزم بتقديم مقترحات شاملة تغطي جميع الجوانب الحيوية لنجاح المشروع، من التخطيط إلى التنفيذ والتقييم.

📩 لطلب المقترح الشامل، يرجى التواصل عبر البريد الإلكتروني:
📧 info@sudanplatform.org